Blogit

Yhdenvertaisuutta ja kotoutumista edistävä Pohjois-Pohjanmaa ESR+ -hankkeen yhtenä kohderyhmänä ovat etniset vähemmistöt. Yksi hankkeen tavoitteista on etnisten vähemmistöjen osallisuuden edistäminen ja huomioiminen hyvinvointialueen kehittämistoimissa. 8.4. vietettiin romanien kansallispäivää ja Oulun yliopistolla järjestettiin Kansainvälisen romanipäivän tapahtuma. KotoPohde-hanke oli tilaisuuden tapahtumatorilla esittäytymässä ja verkostoitumassa. Saimme kuulla useita kiinnostavia puheenvuoroja sekä seurata paneelikeskustelua.

OYSin hematologian poliklinikan kontrollipotilaiden soittolistat alkoivat pidentyä lähes hallitsemattoman pitkiksi muutama vuosi sitten. Työmäärää keventämään kehitettiin hematologisen potilaan digihoitopolku Omapolulle. Nyt potilaan tilan seuranta on turvallisempaa ja järjestelmällisempää. Potilaat ja lääkärit ovat olleet tyytyväisiä. Keväällä 2021 käyttöön otetulla polulla on nykyisin potilaita, jotka sairastavat erilaisia veritauteja kuten polysytemia veraa, essentielliä…

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella ikärakenteen nopea muutos vaikuttaa sekä palvelutarpeisiin että henkilöstön saatavuuteen. Pohteella tuetaan sitä, että iäkkäät pystyisivät asumaan ja elämään kotona mahdollisimman toimintakykyisinä ja he pystyisivät ylläpitämään mahdollisimman itsenäisesti hyvinvointia, terveyttä ja mielekästä elämää. Turvallista kotona asumista ja arjessa pärjäämistä tuetaan ja toimintakykyä edistetään kuntouttavin keinoin. (Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, 2022.) Pohjois-Pohjanmaalla…

Esihenkilöiden yksi tärkeä tehtävä on osaamisen johtaminen, mutta jääkö siihen aikaa tai priorisoidaanko sitä? Osaamisen johtamisen avulla asetetaan tavoitteet, ennakoidaan osaamistarpeita, arvioidaan nykyistä osaamista, varmistetaan riittävät osaamisen resurssit ja tehdään suunnitelmia yksilöiden osaamisen kehittämiseksi ja urasuunnitelmien tukemiseksi. Vuosi sitten otimme Pohteella käyttöön kehityskeskustelun, työsuorituksen arvioinnin ja tavoitteiden seurannan sähköiset lomakkeet…

Raskausdiabetespotilaiden määrä on viime vuosina noussut ja äitiyspoliklinikan vastaanottokäynnit ovat lisääntyneet merkittävästi. OYSin äitiyspoliklinikalla kehitettiin ja käyttöönotettiin vuonna 2022 raskausdiabetespotilaan digihoitopolku vastaamaan kasvaneen potilasryhmän tarpeisiin. Polku on rakennettu Terveyskylän Omapolku-alustalle. Raskausdiabetesta sairastaa noin 20 prosenttia raskaana olevista, joista vain noin 15 prosenttia tarvitsee lääkehoitoa. Digihoitopolku on aikaisemmin avattu potilaalle erikoissairaanhoidon…

Rasismin- ja syrjinnänvastaista viikkoa vietetään vuosittain maaliskuussa viikolla 12, jolloin on myös YK:n rasisminvastainen päivä 21.3. Nykyään rasismin- ja syrjinnänvastaisella viikolla otetaan kantaa ympäri maailman syrjimättömyyden, antirasismin, yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden puolesta. Vuoden 2025 teemana on erityisesti aikuisten velvollisuus puuttua lasten ja nuorten kokemaan rasismiin. Kampanjaviikko rohkaisee meitä kaikkia tunnistamaan rasismin…

Oli lohdullista kuulla, että työntekijät viihtyvät työssään ja sosiaalityötä on oikeasti mahdollista tehdä. Jäi valoisa ja toiveikas olo. Greeta-Sofia Liedes, sosiaalityön opiskelija, Oulu Työelämäpäivä on myös työelämän edustajalle antoisa päivä pysähtyä tarkastelemaan yhteiskuntatieteiden maisterin ja sosiaalityöntekijän koulutuksen omaavien erilaisia työmahdollisuuksia ja työnkuvia. On ilo nähdä ja kuulla myös alan…

Helmikuun alussa vietettiin osallisuusviikkoa. Eri organisaatiot ja toimijat laajasti ympäri valtakuntaa järjestivät viikon varrella teemaan liittyviä tapahtumia. THL:n osallisuusviikon ohjelmassa muun muassa pohdittiin, mitä osallisuus ylipäätään on ja miten osallisuuden kokemusta voi edistää sekä esiteltiin ratkaisuja, joiden avulla ihmisten tunnistetut palvelutarpeet ja palvelut saadaan paremmin kohtaamaan toisensa. Yhteistyötä kotoutumisen edistämiseksi…

Kaksitoista kokenutta sosiaalityöntekijää aloitti lokakuussa 2024 mentorikoulutuksen kouluttajien Anu Niemi-Weckströmin ja Leena Tikkalan johdolla osana Pohteen sosiaalityön toimenpidesuunnitelmaa. Alkutilanteessa meillä koulutettavilla risteili mielessä kysymyksiä: Mihin olen lähtenyt? Onko osaamiseni riittävää mentorina toimimiseen? Kykenenkö työajallisesti oman perustyöni lisäksi toimimaan mentorina? Pohdimme tässä tekstissä, mistä kaikesta sosiaalityön mentorikoulutus koostuu ja mitä mentoroinnilla…

Hyvinvointialueen ja kuntien vanhusneuvostot edistävät aktiivisesti ikäihmisten hyvinvointia ja hyvää arkea. Neuvostojen jäsenillä on arvokasta asiantuntemusta ja kokemusta ikäihmisten asioista, joita tulisi hyödyntää päätöksenteossa ja palvelujen kehittämisessä. Yhteisten asioiden hoitaminen edellyttää saumatonta yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Kohti vaikuttavaa yhteistyötä Vanhusneuvosto on yksi hyvinvointialueen lakisääteisistä toimielimistä. Sen jäsenet edustavat kuntien vanhusneuvostoja.

Vietämme vuosittaista osallisuusviikkoa 3.-6.2.2025, jonka järjestää Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Viikon aikana eri toimijat järjestävät aiheeseen liittyviä tapahtumia. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on aloittanut viikon järjestämällä asukastilaisuuden ikäihmisten yksinäisyyden ehkäisyyn liittyen. Tämän lisäksi nostamme sosiaalisen median kanavissa osallisuuteen liittyviä aiheita ja julkaisemme blogeja. Osallisuusviikkoa voi seurata sosiaalisesta mediasta aihetunnistein #osallisuusuviikko…

Näin Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) vuosittain toteutuvalla osallisuusviikolla on hyvä pysähtyä pohtimaan osallisuutta myös kehittämistyön näkökulmasta. Kehittämistyö on usein monimutkainen prosessi, jossa pyritään yhdistämään eri näkökulmia ja resursseja yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Kehittämistyön monimutkaisuutta lisäävät eri toimijoiden erilaiset tavoitteet ja resurssit. Näiden yhdistäminen edellyttää osallisuutta, joka ei ole vain yhteistyön…

Haluaako järjestönne tai seurakuntanne tehdä yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa? Helpoin tapa tulla mukaan yhteistyöhön on liittyä johonkin kuudesta järjestöverkostosta. Verkostojen toiminnassa ovat mukana Pohteen sosiaali- ja terveyspalveluja eli toimialueita edustavat järjestöyhdyshenkilöt. Järjestöverkostot ovat avoimia kaikille järjestöille ja seurakunnille. Verkostojen kokoukset valmistellaan järjestöjen ja seurakuntien keskuudestaan valitsemien verkoston koolle kutsujien ja…

Edellisessä viime keväänä julkaistussa blogitekstissä kerroimme tekoälypohjaisen palvelutarpeiden ennakointimallin kehittämistyöstä, jota Pohde tekee yhteistyössä Keski-Pohjanmaan (Soiten) ja Kainuun hyvinvointialueiden kanssa. Viime kevään jälkeen olemme valinneet ennakointimallin pilottikohteeksi ortopedian ja traumatologian erikoisalan. Mallin tavoitteena on tuottaa tietoa, joka voi auttaa ortopedian ja traumatologian erikoissairaanhoidon lyhyen aikavälin suunnittelussa ja toimenpidejonojen tilanteen seuraamisessa.

Kohdunkaulan syövän seulonta on tehokas keino ehkäistä syöpää. Seulonnassa havaitaan varsinaisen syövän lisäksi sen esiasteita. Kohdunkaulan syövän esiasteet ja alkuvaiheen kohdunkaulan syöpä ovat usein oireettomia. Nämä voidaan hoitaa parantavasti, kun ne todetaan varhaisessa vaiheessa. Maksuttomaan seulontaan kutsutaan kaikki 30–65-vuotiaat naiset viiden vuoden välein. Kohdunkaulan syöpään voivat sairastua kaikenikäiset naiset eikä…

Kohdunkaulan syövän maksuttomiin joukkoseulontoihin kutsutaan Suomessa kaikki 30–65-vuotiaat naiset viiden vuoden välein. Vuonna 2024 Pohteen alueella 67 % kutsutuista osallistui seulontaan. Osallistumisaktiivisuus on laskenut aiempiin vuosiin verrattuna. Vuodessa Suomessa todetaan noin 180 uutta kohdunkaulan syöpää. Tämä on kolmekymppisen Tanjan tarina. Ei mitään pelättävää Kaikki alkoi marraskuussa 2021. Oli kylmä pakkaspäivä,…

Olemme työskennelleet projektisuunnittelijoina hoidon jatkuvuusmallin kehittämisprojektissa ja tässä blogissa kerromme, millaista työmme on ollut Pohteen hoidon jatkuvuusmallin edistäjinä. Hoidon jatkuvuusmallin projektissa on jaettu vastuualueita terveyden- ja sairaanhoidon (tesa) alueella neljän projektisuunnittelijan kesken. Työhön on kuulunut oman alueen kehittämisen organisointia, tavoitteiden asettamista ja seurantaa yhteistyössä yksiköiden esihenkilöiden sekä kehittäjien kanssa. RRP-projektiin…

Nepsy-valmennus on tukimuoto, joka tähtää nuorten arjen sujuvuuden vahvistamiseen ja perheen tuen parantamiseen. Pohteella on pitkään ollut tarve tämänkaltaiselle valmennukselle, ja siksi päätimme pilotoida sitä vuoden 2024 aikana. Pilotin aikana saimme arvokasta tietoa siitä, kuinka nepsy-valmennus voi tukea nuorta, perhettä ja koulua arjen hallintaan liittyvissä haasteissa. Pilotissa asetettiin selkeä tavoite,…

Hyvän työn ohjelman Työnjako-pilotti Pohteen alueella sai hienosti tuulta alleen, kun päätimme selvittää, kuinka kuntoutuksen ammattilaisen tekemän arvioinnin jälkeen ohjaus ja neuvonta voisivat toteutua eri asiantuntijoiden, kuten neuropsykiatrisen valmentajan, liikuntaneuvojan ja hyvinvointivalmentajan toimesta. Tavoitteena oli tutkia, miten nämä asiantuntijat voivat tukea kuntoutujia yksilöllisesti ja kokonaisvaltaisesti, huomioiden myös omakuntoutuksen mahdollisuudet. Tässä…

Hyvä perehdytys auttaa työntekijää pääsemään nopeammin sisälle työtehtäviin, työympäristöön sekä sen kulttuuriin. Se antaa selkeät ohjeet ja tavoitteet sekä tärkeät tiedot esimerkiksi työturvallisuuteen liittyen. Hyvin toteutetulla perehdytyksellä luodaan sujuva alku uudelle työsuhteelle ja samalla vahvistetaan positiivista työnantajamielikuvaa. Tämä auttaa myös uutta työntekijää paremmin sitoutumaan työpaikkaansa. Olemme syksyn aikana Osaamisen kehittämisen…