OYS sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialueen yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 5.5.

Julkaistu
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynyt OYS sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuetta koskeviin muutoksiin liittyvät yhteistoimintaneuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa 2.4.–5.5.2025. Muutokset toteutetaan kahdessa vaiheessa. Nyt saatiin päätökseen ensimmäisen vaiheen neuvottelut.

Erikoissairaanhoitoa koskevien muutosten tarkoitus on tehostaa toiminnan ja talouden johtamista. Tarkoituksena on parantaa muun muassa erikoissairaanhoidon kustannustehokkuutta, hoidon saatavuutta ja hoitoketjujen integraatiota. Näihin tavoitteisiin pyritään uudistamalla johtamisorganisaatiota ja -vastuita. Ensimmäisen vaiheen yhteistoimintaneuvotteluissa tarkasteltiin erityisesti toimialueeseen kuuluvien osaamiskeskusten määrää ja tehtäviä sekä hoitotyön johtamisen rakennetta.  

Organisaatiomuutoksen lisäksi neuvottelussa käsiteltiin myös OYS sairaalapalvelujen ja ensihoidon tuottavuusohjelman toimenpiteitä. Tuottavuusohjelman toimenpiteet on suurelta osin pystytty toteuttamaan vähentämällä sijaisten ja muiden määräaikaisuuksien määrää, eikä vakinaisen henkilöstön palvelussuhteen ehtoihin ole ollut tarvetta puuttua merkittävästi. Tuottavuusohjelman sekä organisaatiomuutoksen irtisanomisperusteiset muutokset kohdistuvat yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena yhteensä yhdeksään henkilöön.  

Palvelualueiden määrä vähenee

Neuvottelujen lopputuloksena toimialueella on jatkossa kuusi palvelualuetta entisen 12 osaamiskeskuksen ja ensihoidon organisaation sijaan. Myös hoitotyön johtamisrakennetta tiivistetään. Pohteen organisaatiossa osaamiskeskukset vastaavat palvelualueita, joista päättää aluehallitus.  

Aluehallitukselle esitetään perustettavaksi kuusi palvelualuejohtajan virkaa ja viisi hoitotyön johtajan virkaa, jotka korvaavat nykyiset osaamiskeskusjohtajien ja hoitotyön johtajien määräaikaiset tehtävät. Palvelualuejohtajien määrä vähenee ja nykyisiä määräaikaisia johtajia siirtyy takaisin vakituiseen taustavirkaansa. Johtaja- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien määrä tai johtamisen tasot eivät kasva uudistuksessa. 

Aluehallituksen päätösten jälkeen Pohteella käynnistetään sisäinen hakumenettely, jolla valitaan henkilöt uusiin johtotehtäviin. Tehtäviä voivat hakea Pohteella vakinaisessa tehtävässä olevat, kelpoisuusehdot täyttävät henkilöt. 

Uusi organisaatio ja uudet viranhaltijat aloittavat tehtävissään 1.1.2026. Muutokset OYS sairaalapalvelut ja ensihoito -toimialueella jatkuvat toisen vaiheen yhteistoimintaneuvottelulla myöhemmin vuoden 2025 aikana.

Lisätietoa aiheesta aiemmassa tiedotteessa 31.3.2025: OYSin organisaatiorakenteeseen suunnitellaan uudistuksia