Pohde panostaa työntekijöiden hyvinvointiin kattavammilla työterveyspalveluilla

Työterveyspalvelujen kilpailutus järjestettiin, jotta Pohde pystyy jatkossa tarjoamaan henkilöstölle kattavat ja yhdenmukaiset työterveyspalvelut. Nykyisellään työterveyspalvelujen sisältö on perustunut hyvinvointialueelle siirtyneisiin, vanhoihin sopimuksiin, joiden sisällöt ovat vaihdelleet.

Uuden sopimuksen tavoite on vahvistaa henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia. Sopimus sisältää myös nykyistä kattavammat sairaanhoidon palvelut. Nämä tarkoittavat esimerkiksi akuuttia sairaanhoitoa, kiireetöntä sairaanhoitoa sekä toimenpiteitä, laboratorio-, röntgen- ja ultraäänitutkimuksia.

Nelivuotisen sopimuskauden on tarkoitus astua voimaan vuoden 2026 alusta. Sopimusta on mahdollista jatkaa tämän jälkeen vielä kaksi vuotta. Aluehallitus päättää jatkosta vuosi kerrallaan.

– Haluamme panostaa työntekijöidemme työkykyyn ja hyvinvointiin. Uusi sopimus takaa kaikille työntekijöille kattavat ja samantasoiset työterveyspalvelut koko Pohteen alueella, toteaa Pohteen henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen.

Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy tuottaa työterveyspalveluja Pohteelle myös tällä hetkellä. Pohteen alueella on jatkossakin kolme eri työterveyspalvelujen järjestäjää: Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy, Oulunkaaren työterveys ja Työterveys Pohde. Kaikkien toimijoiden tarjoamat työterveyspalvelut on tarkoitus yhdenmukaistaa saman sisältöisiksi.