Pohteen tuottavuus- ja ta­lou­del­li­suus­oh­jel­man toi­men­pi­de­suun­ni­tel­mat etenevät – yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut alkavat 26.2.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto päätti 20.11.2023 tuottavuus- ja ta­lou­del­li­suus­oh­jel­mas­ta, joka oli edellytyksenä valtioneuvoston myönteiselle päätökselle hyvinvointialueen lai­nan­ot­to­val­tuu­des­ta. Ohjelmalla tavoitellaan noin 90 miljoonan euron säästöjä. Val­tio­va­rain­mi­nis­te­riö seuraa ohjelman toteutumista.  

Tuottavuus- ja ta­lou­del­li­suus­oh­jel­ma koostuu kolmesta kokonaisuudesta: sosiaali- ja terveydenhuollon jär­jes­tä­mis­suun­ni­tel­man päivittämisestä, pelastustoimen ta­sa­pai­no­tus­toi­mis­ta sekä hallintoon, tukipalveluihin ja maksuihin liittyvistä ta­sa­pai­no­tus­toi­mis­ta. 

− Toi­men­pi­de­suun­ni­tel­mat herättävät ymmärrettävästi keskustelua ja huolia. Toteutuessaan ne vaikuttavat asukkaiden tärkeisiin palveluihin ja monien pohdelaisten työhön. Tekemättä jättäminen ei kuitenkaan ole vaihtoehto: vain uudistumalla voimme turvata alueemme asukkaiden sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut ja varmistaa osaavan henkilöstön riittävyyden ja työhyvinvoinnin. Talouden tasapainotus on myös ehto sille, että saamme vastata alueestamme it­se­hal­lin­nol­li­ses­ti jatkossakin, sanoo hy­vin­voin­tia­lue­joh­ta­ja Ilkka Luoma. 

Toi­men­pi­de­suun­ni­tel­mat sisältävät yhteensä 49 eri toimenpidettä. Niissä kuvataan sosiaali- ja terveyskeskusten palveluvalikoimaa Pohjois-Pohjanmaan alueella sekä muutokset ikäihmisten, vammaisten, perheiden ja mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden palveluihin. Suunnitelmat sisältävät myös pelastustoimea ja konsernipalveluita koskevia sopeutustoimia. 

Suunnitellut muutokset liittyvät muun muassa toimintatapojen yhtenäistämiseen, ostopalvelujen vähentämiseen sekä henkilöstön työtehtävien ja työntekopaikkojen muutoksiin. Lisäksi suunnitelmissa kuvataan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen yksiköt, joissa palvelut voivat muuttua, supistua tai lakata. 

− Suunnitelmat on laadittu väestön määrän ja palvelutarpeiden pohjalta. Niissä on huomioitu vaikutuksia muun muassa asiakkaisiin, henkilöstöön, välimatkoihin ja siihen, minkälaisissa tiloissa palvelut tuotetaan. Vaikka palveluverkko muuttuu, turvaamme asukkaiden lakisääteiset palvelut. Muutokset suunnitellaan yhdessä asiakkaita ja asukkaita kuullen, sanoo sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja Kirsti Ylitalo-Katajisto. 

Kooste toi­men­pi­de­suun­ni­tel­mien keskeisistä sisällöistä löytyy täältä.   

Tuottavuus- ja ta­lou­del­li­suus­oh­jel­maan liittyviä toi­meen­pa­no­suun­ni­tel­mia ja niiden vaikutusten arviointeja on valmisteltu loppuvuodesta 2023 alkaen. Suunnitelmia on käsitelty aluehallituksen poliittisessa ohjauksessa. Myös aluevaltuusto on ohjannut työskentelyä. 

Muutoksista neuvotellaan ensin henkilöstön kanssa – yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­ly käynnistyy 26.2. 

Suunnitelmien toimenpiteillä on hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­sia, sillä työnkuvat ja työntekopaikat voivat muuttua. Suunnitellut muutokset edellyttävät yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­lyä, joka koskee arviolta enintään 3500 henkilöä. Menettelyn aikana neuvotellaan suunnitelmien perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista henkilöstön edustajien kanssa.  

Tilanteessa, jossa yksikön toiminta on muuttumassa, henkilöstölle tarjotaan yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­luis­sa työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle tai viranhaltijalle voidaan tarjota muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole tarjota tai henkilö ei ota vastaan tarjottua työtä, syntyy työnantajalle irtisanomisperuste.  

− Ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­tei­set muutokset koskevat suurelta osin palvelussuhteen ehtoja. Arviomme mukaan vaihtoehtoisia tehtäviä tulee olemaan tarjolla, mutta esimerkiksi työntekopaikka tai tehtävänkuva voi muuttua. Muutoksista neuvotellaan yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Tarvitsemme jatkossakin jokaisen ammattilaisemme, korostaa henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen. 

Yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­ly aloitetaan 26.2. ja se kestää vähintään lain edellyttämät kuusi viikkoa. 

Asukastilaisuus kaikille alueen asukkaille 28.2., paikallisia tilaisuuksia järjestetään 11.3. jälkeen 

Pohde järjestää muutoksiin liittyvän tilaisuuden kaikille alueen asukkaille 28.2.2024 klo 17. Tilaisuus järjestetään etäyhteydellä. Lisätietoja tapahtumasta löytyy Pohteen ta­pah­tu­ma­ka­len­te­ris­ta. Osallistumislinkki päivittyy kalenteriin myöhemmin. 

Lisäksi järjestetään paikallisia tilaisuuksia, joista viestitään erikseen.