Kehittyvä vanhustyö -tapahtuma pidettiin Oulun teatterilla

Julkaistu
Pohjois-Suomen Kehittyvä vanhustyö -tapahtuma järjestettiin tänäkin vuonna Oulun teatterilla 10.3.2026.

Paikalla oli runsaasti vanhustyön ammattilaisia sekä näytteilleasettajia. Myös alan ammattiliitot olivat esillä tapahtumassa. Tapahtuman järjestivät Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde ja Lapin hyvinvointialue Lapha yhteistyössä Globex Oy:n kanssa.

Kehittyvä vanhustyö -tapahtumalla on jo pitkät perinteet ja se on laajuudellaan ja monipuolisella ohjelmallaan oivallinen tilaisuus lisätä ammatillista osaamista, päivittää omia tietoja vanhustyön ajankohtaisista teemoista ja verkostoitua muiden vanhustyön ammattilaisten kanssa.

Globex Oy:n Pekka Kokko toivotti aloituspuheessaan kaikki tervetulleiksi lämpimällä puheellaan. Iso näyttämö täyttyi heti yhdeksän aikaan. Päivän aikana oli useita erinomaisia puhujia vanhustyöstä, työn sisällöstä, tiimityöskentelystä, tekoälystä, tiedolla johtamisesta sekä alan tulevaisuuden näkymistä. Tässä blogikirjoituksessa nostamme esille pari erityisesti mieleemme jäänyttä puheenvuoroa.

Vanhustyön erityinen arvo

Vanhuusasiavaltuutetun Päivi Topon puheenvuoro keskittyi vanhuspalvelujen lähtökohtaan. Jokaisella ikääntyvällä on taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet sekä oikeus mielipiteeseen, osallisuuteen ja vaikuttavuuteen. Jokaisella vanhuksella on myös oikeus henkilökohtaiseen vapauteen, koskemattomuuteen ja turvallisuuteen. Kokonaisuutena voidaan todeta, että ihmisarvoisen ja mahdollisimman itsenäisen elämän turvaaminen on vanhuspalvelujen lähtökohta ja tämä antaa erityisen merkityksen jokaisen vanhustyön ammattilaisen tekemälle työlle.

Menestyvän tiimin ainekset

Toisena haluamme nostaa esille puheenvuoron, jonka piti Lasse Kukkonen. Lasse voi olla monelle tuttu, onhan hän entinen jääkiekkoilija, joka on urallaan saavuttanut menestystä olympialaisissa ja maailmanmestaruuskisoissa. Tapahtumassa Lasse ei suinkaan johdattanut meitä jääkiekon saloihin, vaan puheenvuoro käsitteli menestyvän tiimin aineksia. Innostavassa puheenvuorossa mieleemme jäi se, kuinka menestyvässä tiimissä jokainen auttaa toista menestymään. Kun autamme toista menestymään, autamme samalla koko tiimiä ja myös itseämme. Menestyvässä tiimissä kehitytään yhdessä paremmaksi ja menestys on yhteistä. Myös haasteissa voi luottaa siihen, että ryhmä tiivistyy ja ongelmat ratkotaan yhdessä. Menestyvässä tiimissä jäsenten keskinäiset suhteet ovat kunnossa, ja jokainen on valmis menemään jopa epämukavuusalueelle yhteisen hyvän vuoksi. Nämä menestyvän tiimin ainekset ovat hyvin sovellettavissa myös vanhustyön kentälle.

Ikäihmisten palvelujen ammattilaiset suhtautuvat teknologiaan myönteisesti

Pohteen pisteellä ammattilaiset vastasivat QR-koodilla kyselyyn, jossa aiheena oli ikäihmisten palveluissa käytettävä teknologia. Vastaajia oli 192. Teknologia on ikäihmisten palvelujen ammattilaisille tuttua: yli 80 % vastaajista käytti työssään teknologiaa, ja erilaisia teknologisia ratkaisuja osattiin nimetä runsaasti. Teknologia-taidoiltaan vastaajat kuvasivat olevansa pääosin keskivertoja (43 %) ja edistyneitä (41 %). Ilahduttavasti osa koki olevansa jo asiantuntijoita tällä osaamisalueella (8 %).

Suhtautuminen teknologiaan oli myönteistä. Teknologia koettiin pääasiassa hyödylliseksi, kunhan se vastaa tarpeeseen (63 %). Osa vastaajista koki, että teknologia on välttämätöntä ja sitä tarvitaan tulevaisuudessa yhä enemmän (27 %). Postiviinen suhtautuminen teknologiaan takaa hyvät lähtökohdat teknologian täysipainoiseen hyödyntämiseen ikäihmisten palveluissa.

Tapahtumaan osallistuneet vanhustyön ammattilaiset ovat antaneet palautetta päivästään. Osallistujat toivat palautteessa esille sen, kuinka hieno ja erityinen tapahtuma Kehittyvä vanhustyö -tapahtuma on ja arvostivat mahdollisuutta osallistua tapahtumaan. Tapahtuman koettiin antavan uusia ajatuksia omaan työhön ja lisäävän ammatillista osaamista ja näin ollen myös vanhustyön laatua.

Tavataan Kehittyvä vanhustyö -tapahtumassa myös ensi vuonna!

Kirjoittajat ikäihmisten palveluista Sanna Perälä, kehittämiskoordinaattori ja Sanna Määttä, vastuuyksikköpäällikkö