Blogikirjoituksessa kerromme osaamiskartoitusten merkityksestä Kirsin kokemusten kautta.
Erilaisista taustoista osaamiskartoitukseen
Meneillään olevan hankkeen osaamiskartoituksiin on hakeutunut ihmisiä erilaisista taustoista. Yksi heistä on Kirsi, joka oli hankkeeseen tullessa työtön työnhakija. Hänellä oli takanaan pitkä ura sosiaali- ja terveysalalla, mutta hän ei pystynyt tekemään fyysisesti enää työtään, mistä hän tunsi pettymystä ja ahdistusta. Kirsi tuli hankkeeseen avoimin mielin ja toivoi, että osaamiskartoituksen kautta oma työtilanne paranee.
Osaamiskartoituksesta kohti konkreettisia polkuja
Osaamiskartoituksen jälkeen osallistujalla on usein aiempaa selkeämpi käsitys omista vahvuuksistaan ja kehittämiskohteistaan. Kartoitus toimii eräänlaisena lähtöpisteenä, jonka pohjalta voidaan yhdessä pohtia seuraavia askelia kohti opintoja tai työelämää.
Osaamiskartoituksen pohjalta osallistujan kanssa voidaan tarkastella erilaisia jatkopolkuja, jotka tukevat hänen yksilöllistä tilannettaan. Joillekin seuraava askel voi olla koulutukseen hakeutuminen, toisille työkokeilu tai palkkatukityö tai muu työelämää lähentävä mahdollisuus. Osa osallistujista hyötyy erityisesti kielitaidon vahvistamisesta ennen seuraavaa siirtymää.
Kirsi pääsi hankkeen kautta työkokeiluun Pohteen ikäihmisten asumisyksikköön, jossa hän on työskennellyt neljä kuukautta. Työtehtäviin on kuulunut muun muassa viriketoimintaa, ruokailussa avustamista, pyykkihuoltoa ja kauneudenhuoltoa. Työkokeilu on ollut positiivinen kokemus ja Kirsi on viihtynyt työssä hyvin. Viimeisen kuukauden aikana työtehtäviin on lisätty myös hoitotyötä lähihoitajan ja sairaanhoitajan mukana.
Osaamiskartoituksessa laaditut suunnitelmat auttavat jäsentämään näitä vaihtoehtoja. Kun osallistuja näkee konkreettisesti, mitä vaiheita polku voi sisältää, myös eteneminen tuntuu hallittavammalta. Pienetkin edistysaskeleet voivat vahvistaa motivaatiota ja luottamusta omaan osaamiseen.
Yhteistyö avaa uusia mahdollisuuksia
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -hankkeessa keskeistä on eri toimijoiden välinen yhteistyö. Hyvinvointialueen ja oppilaitosten yhteinen työ mahdollistaa sen, että osallistujille voidaan tarjota monipuolista tukea ja ohjausta.
Kun osaaminen ja tavoitteet on kartoitettu, osallistuja voidaan ohjata eteenpäin esimerkiksi koulutuksen, kielituen tai muiden työllistymistä tukevien palvelujen pariin. Näin osaamiskartoitus toimii linkkinä eri palvelujen välillä ja auttaa rakentamaan sujuvampia siirtymiä kohti opintoja ja työelämää.
Yhteistyö auttaa myös tunnistamaan sote-alan erilaisia työmahdollisuuksia. Kaikki tehtävät eivät vaadi pitkää koulutuspolkua, ja alalle voi löytyä useita erilaisia reittejä. Osaamiskartoitus voi toimia ensimmäisenä askeleena näiden mahdollisuuksien hahmottamisessa.
Yksilöllinen tuki lisää mahdollisuuksia onnistua
Monelle osallistujalle tärkeää on se, että oma tilanne tulee aidosti kuulluksi ja huomioiduksi. Osaamiskartoituksissa ei keskitytä vain osaamiseen, vaan myös siihen, millaiset työtehtävät ja työympäristöt tukevat osallistujan hyvinvointia ja jaksamista.
Yksilöllinen ohjaus auttaa tunnistamaan realistisia vaihtoehtoja ja rakentamaan etenemistä askel kerrallaan. Samalla voidaan purkaa epävarmuutta ja vahvistaa luottamusta omiin mahdollisuuksiin työelämässä. Kirsi sai osaamiskartoituksen avulla uskoa tulevaan ja varmuutta siihen, että on vielä hyvä omassa ammatissaan. Hänen itseluottamuksensa kasvoi ja käsitys osaamisestaan vahvistui.
Sote-ala tarvitsee monenlaista osaamista
Kirsi oivalsi osaamiskartoituksen myötä, että hänellä on vielä paljon annettavaa työelämään, vaikka hän ei fyysisesti raskasta työtä kykenekään enää tekemään. Hän on saanut työkokeilussa hyvää palautetta muun muassa yhteistyötaidoistaan.
Sosiaali- ja terveysalalla tarvitaan osaajia monenlaisiin tehtäviin, ja alan työtehtävissä arvostetaan myös sellaisia taitoja, joita on voinut kertyä muualla kuin varsinaisessa työelämässä. Kyky kohdata ihmisiä, kuunnella, tehdä yhteistyötä ja toimia vastuullisesti ovat taitoja, joilla on suuri merkitys sote-alan työtehtävissä.
Osaamiskartoitukset auttavat tuomaan nämä taidot näkyviksi ja liittämään ne osaksi osallistujan omaa uratarinaa. Kun ihminen tunnistaa oman osaamisensa, myös seuraavan askeleen ottaminen kohti opintoja tai työelämää voi tuntua mahdollisemmalta.
Kestäviä ratkaisuja osaamisen ja työllistymisen tueksi
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -hankkeessa tavoitteena on, että hankkeen aikana syntyneitä toimintamalleja voidaan hyödyntää myös tulevaisuudessa. Samalla sote-ala saa mahdollisuuden tavoittaa uusia osaajia ja tuoda näkyväksi sellaista potentiaalia, joka muuten voisi jäädä huomaamatta.
Osaamiskartoitus voi olla merkityksellinen askel yksilölle kohti uutta suuntaa työelämässä. Kirsi on työkokeilun myötä edennyt jo pitkälle: hän on käynyt haastattelussa palkkatukityöpaikkaan Pohteella ja odottaa nyt päätöstä toiveikkaana. Kokemus on vahvistanut hänen uskoaan omiin mahdollisuuksiinsa ja selkeyttänyt tulevaisuuden suuntaa. Kirsi suosittelee osaamiskartoitusta myös muille vastaavassa tilanteessa oleville.
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -hankkeen toiminta alkoi lokakuussa 2024. Päätoteuttaja on Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde ja osatoteuttajia ovat Koulutuskuntayhtymä OSAO, Oulun ammattikorkeakoulu, Diakonia-ammattikorkeakoulu ja Oulun yliopisto.
Hankkeessa edistetään osatyökykyisten, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien sekä maahanmuuttajien työhön pääsemistä, työllistymistä, työhön palaamista sekä työelämässä pysymistä sosiaali- ja terveysalalla.