Oulaskankaan sairaalaa koskevat yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut alkavat Pohteella

Julkaistu
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde aloittaa Oulaskankaan sairaalan henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut liittyvät sairaalan muutossuunnitelmiin ja koskevat 250 henkilöä. Neuvotteluesitys on annettu keskiviikkona 30.10.2024, ja neuvottelut käynnistyvät tiistaina 5.11.2024.

Oulaskankaan sairaalan yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lu­jen taustalla ovat Suomen hallituksen kehysriihen linjaukset sairaalaverkosta ja sairaaloiden tehtävien muutoksista sekä tulevasta ter­vey­den­huol­to­lais­ta. Esitys sairaalaverkon uudistamisesta on annettu eduskunnalle 3.10.2024.  

Lakiehdotuksen mukaan Oulaskankaan sairaalassa ei voi 30.9.2025 jälkeen ylläpitää ympärivuorokautista eri­kois­sai­raan­hoi­don ja pe­rus­ter­vey­den­huol­lon yhteispäivystystä tai ympärivuorokautista pe­rus­ter­vey­den­huol­lon päivystystä. Lisäksi Oulaskankaalla päättyy leikkaustoiminta, joka vaatii monierikoisalaista ympärivuorokautista päivystystä ja kirurgista vuo­deo­sas­to­toi­min­taa. Tämän myötä myös sisätautien, kirurgian ja anestesiologian takapäivystykset päättyvät. 

Oulaskankaan sairaalan toiminta jatkuu monipuolisena – ympärivuorokautinen pe­rus­ter­vey­den­huol­lon päivystys halutaan järjestää pysyvästi  

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto on kokouksessaan 29.10.2024 tarkentanut sote-jär­jes­tä­mis­suun­ni­tel­maa Oulaskankaan sairaalan osalta.    

Pohteen aluevaltuuston päätöksen mukaan päiväkirurginen ja lyhytjälkihoitoinen leikkaustoiminta jatkuvat Oulaskankaan sairaalassa. Myös eri­kois­sai­raan­hoi­don vastaanottotoiminta ja dialyysihoito jatkuvat, ja Oulaskankaan sairaalasta kehitetään alueen akuuttihoidon keskittymää. 

Raskaan kirurgisen vuodeosastohoitoa vaativan leikkaustoiminnan loppumisen myötä kirurgian ja sisätautien vuodeosastotoiminta lakkaa. 

Aluevaltuusto teki Oulaskankaan sairaalaan liittyvään päätösesitykseen lisäyksen, jonka mukaan Oulaskankaan sairaalassa järjestetään jatkossa pe­rus­ter­vey­den­huol­lon ympärivuorokautinen päivystys, mikäli lainsäädäntö sen sallii.  

Ympärivuorokautinen pe­rus­ter­vey­den­huol­lon päivystys järjestetään 1.4.2025 lähtien, jos siihen saadaan sosiaali- ja terveysministeriön poikkeuslupa. Jos maan hallituksen lakiehdotus ter­vey­den­huol­to­lais­ta ei muutu, eikä ympärivuorokautista pe­rus­ter­vey­den­huol­lon päivystystä saada järjestää, sairaalassa järjestetään kiirevastaanottoa kello 22 saakka virka-aikana, iltaisin ja viikonloppuisin 1.10.2025 lähtien.  

Edellä mainitut päätökset tehdään ja pannaan toimeen vasta kun esitetyt muutokset on käsitelty yhteistoimintalain edellyttämällä tavalla. 

Muutoksilla on vaikutuksia koko sairaalan toimintaan  

Esitetyt lakimuutokset ovat jo vaikuttaneet osaajien saatavuuteen Oulaskankaan sairaalassa. Osaajapulan vuoksi Oulaskankaan leikkaustoimintaa ja vuo­deo­sas­to­toi­min­taa joudutaan supistamaan jo ennen kuin lainsäädännön aiheuttamat muutokset tulevat voimaan. Muutosten suunnitellaan tulevan voimaan vuoden 2025 alussa, ja ne vaikuttavat koko sairaalan toimintaan. 

Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut koskevat enintään 250 henkilöä, jotka työskentelevät Oulaskankaan sairaalassa. Neuvottelujen piirissä oleville tullaan ensisijaisesti tarjoamaan työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, henkilölle voidaan tarjota muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole tarjolla tai henkilö ei ota vastaan tarjottua työtä, se voi johtaa työsuhteen päättymiseen.  

Neuvottelussa huomioidaan muun muassa henkilöstön osaaminen ja toiveet sekä henkilöstön valmius työskennellä eri yksiköissä. Lisäksi neuvotteluissa otetaan huomioon aluevaltuuston hyväksymä toimenpidealoite Oulaskankaan henkilöstön osallistamisesta muutokseen: aluevaltuusto toivoo, että Oulaskankaan henkilöstö osallistetaan uusien työnkuvien räätälöimiseen ja kehittämiseen. Lisäksi aloitteessa esitetään, että Oulaskankaan henkilöstön uu­del­leen­si­joit­tu­mi­ses­ta annetaan aluevaltuustolle erillinen selvitys vuoden 2025 keväällä. 

Yhteyshenkilöt

Kirsti Ylitalo-Katajisto
Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja

Terhi Nevala
Johtajaylilääkäri

Mari Saari-Somero
Henkilöstöpäällikkö (HRM)