Henkilökohtaisen avustajan työstä kiinnostuneelle
Vammaisen henkilön avustaminen on merkityksellistä ja mielenkiintoista. Työ voi olla esimerkiksi vapaa-ajan tapahtumissa käymistä tai vammaisen henkilön työssä käymisen tukemista.
Avun käyttäjä työnantajana
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella on kolme tapaa järjestää henkilökohtainen apu: työnantajamalli, palveluseteli ja ostopalvelu.
Henkilökohtaiseksi avustajaksi voi hakea monella tavalla. Tällä sivulla kerromme henkilökohtaisen avustajan työstä työnantajamallissa. Se tarkoittaa sitä, että avun käyttäjä toimii avustajan työnantajana. Työnantaja
- haastattelee ja valitsee itselleen sopivan avustajan
- tekee työsopimuksen avustajan kanssa
- sopii työterveyshuollon järjestämisestä
- sopii työvuoroista ja lomista
- perehdyttää avustajan työhön
- ohjaa avustajaa työn tekemisessä
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue toimii työnantajan palkan sijaismaksajana. Työnantaja tarkistaa ja hyväksyy avustajan tekemät työtunnit Oima-palvelun kautta ja sen jälkeen hyvinvointialue maksaa palkan henkilökohtaisen avustajan tilille.
Henkilökohtaisen avun keskus antaa ohjeita ja neuvoo sekä työnantajia että työnantajamallissa toimivia avustajia työsuhteisiin liittyvissä asioissa.