sähköposti: juha.jaaskelainen@pohde.fi
Henkilöstöasiat
Henkilöstöpalvelut (HR) vastaavat henkilöstöjohtamisen yhdenmukaisista ja johtamista tukevista linjauksista sekä toimivista rakenteista ja käytännöistä.
Lue lisää altaHenkilöstöpalveluihin kuuluu sekä henkilöstövoimavarojen johtaminen (HRM) että henkilöstön kehittäminen (HRD).
Henkilöstövoimavarojen johtaminen (HRM)
sähköposti: mari.saari-somero@pohde.fi
Palvelussuhdeasiat
- palvelussuhdeasiat
- palkkausjärjestelmä ja henkilöstöetuudet
- henkilöstösuunnittelu
sähköposti: jari.partanen@pohde.fi
Neuvottelutoiminta ja viestintä
sähköposti: tatu.tiala@pohde.fi
HR-asiantuntijapalvelut
- alueelliset asiantuntijapalvelut (HR-asiantuntijapalvelut)
- HR-tukipalvelut
- organisaation yhtenäisten käytäntöjen varmistaminen
sähköposti: sanni.saglamer@pohde.fi
Henkilöstön kehittäminen (HRD)
Työyhteisöpalvelut
- työterveyspalvelut
- terveys ja työkyky
- työsuojelu ja työturvallisuus
sähköposti: oili.ojala@pohde.fi
- työterveyspalvelut
- terveys ja työkyky
- työsuojelu ja työturvallisuus
sähköposti: petra.neitola@pohde.fi
Osaamisen kehittäminen
- osaamisen johtaminen
- henkilöstön kehittäminen
- täydennyskoulutus ja perehdytys
sähköposti: eija.hukkanen@pohde.fi
Rekrytointi- ja resurssipalvelut
- rekrytointipalvelut ja -prosessit
- rekrytointiyhteistyö
- osaajayksikkö
sähköposti: sari.hirsikangas@pohde.fi
”Olemme arvostettu ja vetovoimainen työnantaja.”
”Organisaatiomme johtaminen tukee henkilöstön työhyvinvointia ja osaamisen kehittämistä.”
”Henkilöstömme osallistuu ja vaikuttaa hyvinvointialueen toimintaan ja kehittämiseen.”
