Järjestämistoiminnon kehittämistyö

Pohjois-Suomen yhteistoiminta-alueen (YTA-alue) yhteinen kehittämishanke

Valtakunnallinen kiristyvä kilpailu erikoisosaajista, erikoisalakohtainen osaajapula, hoitojonot ja kasvavat kustannukset edellyttävät uusien tehokkaiden toiminta- ja palkkausmallien luomista samalla tehden niistä myös henkilöstölle kannustavia.

Kehittämistyön tavoitteena on toiminnan tehostaminen ja henkilöstön palkitseminen kehittämällä uusia palkkausmalleja ja ottamalla niitä käyttöön. Tavoitteena on myös henkilöstön osaamisen varmistaminen työperäistä maahanmuuttoa edistämällä ja yhteistoiminta-alueen yhteisessä kehittämisessä jakaa työperäisen maahan muuton edistämiseksi osaamista ja tehostaa resurssien käyttöä. Yhteistoiminta-alueen yhteistyötä laajennetaan kiinteistöjen hallintaan, suunnittelupalveluihin sekä hallinnan kehittämiseen.

Muita kehittämistyön kohteita

Tutkijan työpöytä – sähköinen tietojärjestelmä Pohteen tietolupien, tutkimuslupien ja valtion tutkimusrahoituksen hallinnointiin sekä tutkimuseettisen toimikunnan asiakirjahallinnointiin.

Tiedolla johtamiseen pohjautuva malli resurssien vaikuttavalle kohdentamiselle

• Tavoitteena on rakentaa johdon työpöytänäkymät, jotka sisältävät keskeiset tiedot toiminnasta ja taloudesta johdon eri tasoille tiedolla johtamisen mahdollistamiseksi.